Под трудовым спором понимают неурегулированные разногласия, возникающие между работником компании и  работодателем по поводу применения трудового законодательства. В зависимости от вида трудового спора, его решают посредством обращения в комиссию по трудовым спорам, либо в судебном порядке.

Трудовые споры существуют:

  • индивидуальные, которые предполагают разрешение разногласий между работником и работодателем;
  • коллективные, которые предполагают разрешение неурегулированных разногласий сторон коллективных трудовых соглашений.

Наши юристы и адвокаты специализируемся по следующим вопросам:

  • споры о незаконном увольнении, сокращении, переводе;
  • споры о невыплате заработной платы;
  • споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
  • о выплате денежной компенсации за вынужденный прогул;
  • споры о возмещении работнику материального вреда;
  • о внесении изменений в формулировку записи при увольнении;
  • споры по заявлениям лиц, которые считают, что подверглись дискриминации;
  • споры об отказе в приеме на работу;
  • споры об изменении условий труда без согласия работника;
  • о неправомерном привлечении к дисциплинарной ответственности;
  • споры о возмещении морального вреда, возникшего вследствие нарушения трудовых прав работника;
  • иные споры.

Наши юристы соберут доказательства и подготовят документы для комиссии по трудовым спорам или рассмотрения дела в судебном порядке, представят интересы клиента и обеспечат исполнение решения с целью восстановления нарушенного права.

Наши преимущества — многолетний опыт работы, высококвалифицированные специалисты, комплексное обслуживание, индивидуальный подход, позволяющие своевременно и качественно решать проблемы клиентов.

Если вам нужен представитель в арбитражном суде обращайтесь по телефону: +7-929-103-61-64  или электронной почте sovet-urista@mail.ru