Под трудовым спором понимают неурегулированные разногласия, возникающие между работником компании и работодателем по поводу применения трудового законодательства. В зависимости от вида трудового спора, его решают посредством обращения в комиссию по трудовым спорам, либо в судебном порядке.
Трудовые споры существуют:
- индивидуальные, которые предполагают разрешение разногласий между работником и работодателем;
- коллективные, которые предполагают разрешение неурегулированных разногласий сторон коллективных трудовых соглашений.
Наши юристы и адвокаты специализируемся по следующим вопросам:
- споры о незаконном увольнении, сокращении, переводе;
- споры о невыплате заработной платы;
- споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
- о выплате денежной компенсации за вынужденный прогул;
- споры о возмещении работнику материального вреда;
- о внесении изменений в формулировку записи при увольнении;
- споры по заявлениям лиц, которые считают, что подверглись дискриминации;
- споры об отказе в приеме на работу;
- споры об изменении условий труда без согласия работника;
- о неправомерном привлечении к дисциплинарной ответственности;
- споры о возмещении морального вреда, возникшего вследствие нарушения трудовых прав работника;
- иные споры.
Наши юристы соберут доказательства и подготовят документы для комиссии по трудовым спорам или рассмотрения дела в судебном порядке, представят интересы клиента и обеспечат исполнение решения с целью восстановления нарушенного права.
Наши преимущества — многолетний опыт работы, высококвалифицированные специалисты, комплексное обслуживание, индивидуальный подход, позволяющие своевременно и качественно решать проблемы клиентов.
Если вам нужен представитель в арбитражном суде обращайтесь по телефону: +7-929-103-61-64 или электронной почте sovet-urista@mail.ru